• 【上海致鸿】沟通的重要性——王伟忠

    各位皖胜集团的同仁,大家早上好。根据总经办和行政人事部的安排,今后我们的晨会分享一个阶段,也就是一个月左右,会围绕一个主题进行交流,目前确定6 月份的主题是关于沟通的,主要内容包括沟通的重要性,常见的沟通技巧和方法以及日常沟通的注意事项等等,今天就由我先给大家分享一下关于沟通的重要性,权当抛转引玉。因为沟通这个主题确实很大,关于沟通的重要性这个命题也很大,涉及面也很广,我觉得做一个课题的话,都够好多人研究一辈子了,所以我今天简单地从某几个点和大家谈谈我的认识和一些想法,有不到的地方还请大家批评指…

    员工分享 2021年6月7日
  • 【易存电商】用积极的暗示鼓励自己——张金秋

    大家早上好!我是易存电商售后客服张金秋,很高兴今天能站在这里和大家分享,我分享的主题是《用积极的暗示鼓励自己》。   当你遇到瓶颈时,请用积极的自我暗示鼓励自己!不要想着你遇到的麻烦,你要想的是如何去解决目前的状况,聚焦你的现实,然后正视它,用心理暗示法鼓励自己,心理暗示法就是个人通过积极的自我暗示、自我鼓励,进行自助的方法。然后一步步去解决掉这个瓶颈。    当然,我们都知道,自我暗示有积极的和消极的两种,如果你让自己消极的心理暗示占据了主动,你遇到瓶颈时,你选择的便只能是退,一退再退,最后选…

    员工分享 2021年5月31日
  • 【易存电商】与时俱进 超越自我——黄冯维

    各位敬爱的领导,亲爱的同事,大家早上好!我是易存仓储客服部专员黄冯维,很高兴今天能站在这里和大家分享与时俱进,超越自我这个主题。 为了这次的分享,我在网上也是找了很多的资料,与时俱进这个词,概念有点大,说的太多,容易给大家上政治理论课的错觉,我在这里就只拿我对与时俱进,超越自我的理解给大家做一下简单分享。 我对与时俱进的理解是:社会在变化,时代在进步。走进21世纪,世界也发生了翻天复地的巨变,我们要顺应时代的发展,朝着朝气蓬勃,志向高远,兴趣广泛,自主独立,富有爱心,创新求实的方向前行,那就是对…

    员工分享 2021年5月24日
  • 【皖胜集团】成为有影响力的人——叶青

    为什么有些人总是三言两语就能左右我们的想法:励志讲师用几个故事、几句鸡汤就能够让我们激情澎湃,对未来充满信心;商场促销员的热情推销,让我们买了一大堆贵而无用的东西,超出预算的好几倍。这是因为这些人有意或无意地触发了控制我们本能反应的按钮。在很多时候,只要被某些人事物触发这些原则,我们就会自然地做出某种反应,不知不觉地顺从别人。这个观点来自《影响力》,在这本书中,心理学家罗伯特•西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力。如果你也想成为一个有影响力的人,我今天跟大家分享一下这本书,这本书以社会…

    员工分享 2021年5月10日
  • 【易存电商】修养是财富——祝逸琼

    大家早上好,我是玖元和致鸿的财务祝逸琼,今天我给大家分享的主题是“修养是财富”。人生有一种看不见的财富,那就是素质和修养。一个人的修养,是他一生的财富,一群人的修养,是社会的财富。修养不仅仅包括文明的举止,还有它背后所蕴藏的对人的尊重、体谅和关心。 一、修养是善良和脾气一个人最高级的修养,莫过于将心比心的善良。因为每个人都有不为人知的难处和心酸,只有将心比心,才能体谅他人的不易,看到这个世界的更多面,留下更多的美好。有一次,我去饭店吃饭,一位阿姨在收拾桌子的时候不小心把汤全倒我裤子上了,其实汤撒…

    员工分享 2021年4月26日
  • 【郝胜智能】优化自身优势为行动动力一一杨丽洁

    鹰击长空,鱼翔浅底,各有所长。顺应自然才能演绎出精彩人生。发挥自己的优势,才能实现人生的价值。今天我要分享的主题是优化自身优势为行动动力。优化自身优势为行动动力,那么首先前提就是要发现了解自己身上的优点优势,世间万物,都是相对的,人无完人,有优点肯定就会有缺点,当我们发现自身的优势时,要做的就是去放大你的优点,从而弱化和面对自己的缺点。什么是行动动力,也就是当我们在做某件事时的动力与激情,工作也好生活也罢,充满动力的去做一件事,什么困难我感觉都会迎刃而解。那么这种动力的来源我觉得主要是一种自信,…

    员工分享 2021年4月15日
  • 【易存电商】核心习惯——孟凡

    很有幸能在晨会上和各位同事来做一番分享,我这次的主题是,核心习惯。 之所以想谈谈核心习惯,是因为有一次我们开会,高总非常正经严肃的强调了一次产品质量销售及客户使用安全,让我想起了以前看过的一个故事。 1987年,美铝总裁 【保罗 奥尼尔】上任,这是一位51岁的前政府官员,上任的第一句话说的是:“每年都会发生美铝工人严重受伤的事件令工厂不得不停工,我的目标是让美铝成为全美国最安全的公司,我要让工伤率降为零。” 此时的美铝在苟延残喘,工人效率迟钝,产品质量低下,奥尼尔没有说什么改善“质量”和“效率”…

    员工分享 2021年4月6日
  • 【灏柯实业】做“自燃型”的人 快乐的工作一王静

    我分享的题目是成为“自燃型”的人,快乐的工作。 首先解释一下“自燃”,是自我燃烧,不是大自然的自然。什么是“自燃型”的人?所谓“自燃型”的人从来不是“等别人吩咐了才去干”的人,也不是“因为有了命令才工作”的人,而是 “在别人吩咐之前就自发去干”的主动积极的人,将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行的人。这个定义不是我信口胡诌的,是被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫,在《干法》这本书中提出来的。去年底年终总结会议的时候,高总推荐了这本书,我读完了,书中的内容很多,大的章节就有六章,其中又细分…

    员工分享 2021年3月22日
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